2019年1月11日上午10:45

从有史以来最差的毕业生就业结果算起已经过去四年了,今天发布的2018年统计数据显示出了乐观的理由。尽管全职就业率与十年前相比仍大幅下降,但仍在改善。
健康相关课程的毕业生成绩最好
2018年初,在完成本科课程约四个月后,73%正在寻找全职工作的应届毕业生找到了。这是自2014年的68%低点以来的一个积极趋势。但除了上世纪90年代初的经济衰退,以历史标准衡量,这仍是一个糟糕的结果。
全日制本科就业率,完成后约四个月。教育和培训部门,毕业生成绩调查和毕业生职业澳大利亚,毕业生目的地调查
这些总体结果掩盖了不同学位毕业生之间的巨大差异。与往常一样,与健康有关的职业就业率最高,医疗、药学和理疗的就业率超过90%。
与以往一样,视觉和表演艺术专业的毕业生的成绩最差,只有刚超过一半的人从事全职工作。生物科学毕业生在2018年的表现好于2017年,但有58%的人在全职工作,他们仍然处于艰难的劳动力市场。
一项在毕业三年后进行的后续调查显示,就业率随着时间的推移有了很大的提高,尽管在四个月大的时候,强势的领域通常会保留他们的最高职位。
工作质量稳定
与2017年相比,2018年的应届毕业生工作质量稳定。在2017年和2018年,72%全职工作的毕业生从事专业或管理职业。更主观的衡量标准是,2018年,27%的全职毕业生认为自己没有充分利用自己的技能,比2017年略有上升。
不幸的是,全日制整体就业率较低的课程毕业生的专业和管理就业率也相对较低,报告其工作的比例相对较高,没有充分利用其技能。
起薪略有上升,但性别差距有所扩大
2018年,不同行业的起薪中位数也有很大差异,牙医的起薪高达83,700澳元,药房的起薪则为47,000澳元。这反映了他们的专业注册制度。
2018年的总体起薪中位数为61,000澳元,高于2017年的60,000澳元。这大致反映了整个劳动力市场的工资增长。
2018年,毕业生的性别薪酬差距再次扩大。
2017年,毕业生性别薪酬差距缩小,男性的收入比女性高出2%。但在2018年,这一比例再次扩大到5%,即每年3,000澳元。有些原因是由于男性选择了能带来高薪工作的课程。但即便是在高度女性化的领域,如护士和教师男性的平均工资也略高。
名牌大学不会提供更好的结果
乍一看,这次调查中最令人惊讶的结果是大学的报告结果。来自一些最负盛名的大学的学生报告说,他们的就业和工资状况很差,而来自一些地区大学的学生表现很好。
这些反直觉的结果突出了仔细研究毕业生其他特点的重要性。地区大学招收的适龄学生比大城市砂岩大学多。上了年纪的人往往已经有了工作经历和现在的工作,这就是为什么他们毕业后挣的钱更多的原因。
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砂岩大学也更有可能拥有庞大的艺术和科学院系,而这些领域的毕业生会拖累中等工资水平。即便如此,先前的研究发现,雇主通常一开始不会向砂岩大学的毕业生支付工资溢价。他们希望看到的业绩在他们付出更多之前,而不是信任大学的声望。
雇主满意度
今天发布的另一项报告,即雇主满意度调查,对复杂的研究生质量问题进行了研究。这项调查有偏见,因为它依靠毕业生提名他们的主管参加。
认为自己表现不佳的毕业生不太可能提名他们的上司,因此这份报告中85%的雇主总体满意度可能高于真实数字。但这项调查仍有用。
与其他一些就业结果一样,大学的雇主满意度没有任何基于声望的模式。只有一所砂岩大学,昆士兰大学,以雇主的满意度跻身前十。邦德大学的毕业生是最满意的雇主,其次是西方的悉尼大学和詹姆斯库克大学的毕业生。

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