2019年3月30日人权监察员Lora Vidović星期五向议会提交了一份2018年的报告,其中指出克罗地亚去年遇到的最大挑战是基于种族、年龄和收入的歧视,更高的贫困率,特别是对老年人而言,公民对机构的强烈不信任和移民。
去年,当Vidović办公室处理了5,082个案件时,公民投诉的数量比去年增加了8.6%。12%是关于歧视,11%是关于工作关系,10%是关于司法系统和医疗保健。
关于保护退伍军人及其家属权利,特别是退伍军人地位、物质和其他权利的投诉数量增加最多(70%)。下降幅度最大(40%)的是关于扣押、产权关系、重建和住房的投诉。
2018年,与往年一样,最大的投诉来自萨格勒布的县和市,其次是Primorje-Gorski Kotar、分裂达尔马提亚和西萨克-莫斯科列维纳等县。
工作和就业是投诉最多的(42.9%),往往涉及私营部门的年龄歧视和工会成员资格以及公共部门的政治派别。在上述投诉中,27.1%涉及工作中的歧视,15.8%涉及雇用。
尽管劳动力短缺,但公民们指出了雇用方面的违规行为、定期雇用合同、非法和无报酬的加班、不可接受的解雇、工资支付方面的违规行为以及工作中的骚扰。许多抱怨的人不知道如何保护自己的权利。也有对受害的恐惧,所以人们匿名与Vidović的办公室联系。
2018年,歧视的理由与往年一致,最多的是种族、族裔和肤色。罗姆人、塞尔维亚人和移民提交的投诉占所有投诉的20.8%。
罗姆人仍然面临教育、就业、住房和医疗保健方面的障碍,以及社会排斥和偏见。
报告称,塞族少数群体成员也更易遭受种族歧视,而公众多数和一些政治及公共利益相关者与这一群体的关系多年来一直在恶化。
报告补充说,Vidović办事处继续收到来自移民和协会的投诉,这些投诉指出难以获得国际保护,缺乏系统的融合措施,以及警察对非法越境移民的暴力行为没有得到有效调查。

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