2019年3月23日----克罗地亚的一些性别平等指标,如小学和中学男女生的入学人数,仍然不错,在劳动力市场平等、女性创业、妇女在政治和商业中的作用、罗姆妇女的地位、城乡不平等和融入lgbt群体等其他指标方面没有取得重大进展。显示了世界银行的性别平等分析。
分析发现,考虑到大量妇女、青年、养恤金领取者和少数群体成员无法进入劳动力市场,在获得经济收入方面存在最大差距。
在萨格勒布世界银行的一份分析报告中说,妇女的失业率比男子的失业率高19%,妇女占无法进入劳动力市场群体的57.4%。
克罗地亚妇女在各级,包括高等教育机构中都获得了成功的教育,但这并不自动意味着她们在劳动力市场的参与率更高。
这份由世界银行社会发展问题高级专家Tara Sharafudeen和世界银行数据处理专家Paul Andres Corral Rodas提交的报告显示,克罗地亚工人中存在巨大的性别差距。
与71%的在职男子相比,只有61%的在职妇女有有酬工作。妇女的情况在生活过程中发生了变化----最初,她们的就业水平与男子相似,但随着时间的推移,她们对劳动力市场的参与有所下降。
克罗地亚男人的收入比女人高得多。妇女的月平均工资约占男子平均工资的88%,而工作的妇女一生的收入低于男子。
工资差距导致养恤金差距,这就是为什么离开劳动力市场后,妇女面临社会排斥、贫穷和经济上依赖其配偶或伴侣的原因。
在克罗地亚,多达32%的25-64岁妇女由于与照顾有关的义务而处于不活动状态,而只有12%的男子从事家务。
老年妇女的贫困率比老年男子高35%,考虑到到2035年老年妇女将占克罗地亚人口的15%,这一点尤其令人担忧。
罗姆人是最受社会排斥的少数群体,罗姆人女孩的不平等现象很早就开始了,并随着时间的推移变得更加严重。多达78%的罗马女孩早退,相比之下,罗马男孩早退的比例为60%。只有6%的罗姆女孩完成中学或更高水平的教育,而男性只有24%。克罗地亚女性的失业率为82%,男性的失业率为72%,是欧洲第二高的比率,仅次于西班牙,没有被纳入教育系统、劳动力市场或某种培训的罗姆人。克罗地亚的罗马妇女在整个东南欧从事的工作报酬最低。
克罗地亚的lgbt人面临着严重的歧视、暴力和骚扰,大大超过了欧盟的平均水平。根据世界银行的报告,2012年,60%的lgbt被调查者说他们经常在公共场所遭受暴力和骚扰,超过一半的人说他们避开公共场所,因为他们在那里感到不安全。在调查前12个月内有工作的受访者中,有四分之一的人因表明性取向和性别认同而感到在上一年工作中受到歧视。
克罗地亚是欧盟就业率最低的国家之一,女性成为企业家的可能性比男性要小得多。在25-29岁的妇女中,只有3%的人是企业家。年龄较大的妇女更倾向于自己创业,60-64岁年龄组的比例略高(8.5%)。与此同时,只有12%的家庭有妇女担任最高职位。
两性平等监察员Višnja Ljubičić说,社会有义务为男女提供平等的成功机会,因为整个社会都从中受益。

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