2019年2月20日
同意向雇员支付巨额奖金
瓦拉马里维埃拉与克罗地亚旅游和服务业工会以及伊斯特里亚、Kvarner和达尔马提亚的工会签署了一项协议,向瓦拉马的雇员提供新的福利,包括第13份薪金净额5,000库纳。Valamar将向所有长期雇员和所有在2019年至少为公司工作10个月的工人支付第13份工资。2019年2月20日,večernji的名单显示,第13份薪水将在2019年12月之前支付。
此外,瓦拉马尔还向其雇员发放5,000库纳的最低净工资,以支付所有按月计算的小时数。至于季节性工人,Valamar将根据工作月数,在1,200到2,000库纳网的季节支付特别奖金,其中500库纳网将支付给所有有7月份工资的员工。Valamar除了保证所有员工最低净薪5,000库纳、第13个工资和赛季期间的特别奖金外,将于2019年向所有长期员工支付净薪2,000库纳的圣诞奖金。
由于向雇员提供的福利,Valamar是唯一进入克罗地亚前20名雇主名单的旅游公司,并被评为旅游业最佳雇主。Valamar每年设立300至500个全职职位,为职业发展提供极好的机会,并有发达的内部和外部培训系统。
克罗地亚旅游业和服务业工会以及伊斯特里亚、Kvarner和达尔马提亚的工会领导的社会合作伙伴欢迎为瓦勒马雇员提供更好的福利。旅游业工会主席Eduard Andrić说:“Valamar继续逐年提高工资,通过与工会的谈判,这是阻止劳动力移居海外的唯一途径,到目前为止,这已经造成了旅游业和酒店业工人的严重短缺。”
伊斯特里亚、Kvarner和达尔马提亚的工会主席Marina Cvitić强调:“瓦勒玛是首批认识到缺乏旅游工人问题的旅游公司之一,因此采取行动确保有足够数量的季节性工人,以及留住全职工人。在过去的三年里,工资平均上涨了20%以上。同意每年向大部分永久性雇员及工作超过十个月的永久性雇员支付7,500库纳的总非课税款额,即每年增加10%,所以我们不怀疑这些工人会满意。这就是负责任的雇主如何对待那些对他们的成功至关重要的工人。我还必须指出,雇主促进社会对话,而长期和季节性工人地位的不断改善是建设性对话和尊重社会伙伴意见的结果。

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